Lederkulturen i en organisasjon avgjør mye av kulturen ellers. Når toppledelsen leder med åpenhet, ærlighet og tilstedeværelse, smitter det. Det samme gjelder dessverre hvis kulturen er stengt og redd.
Våre foredragsholdere viser hvordan dere kan bygge en sterk lederkultur. Du får verktøy for å lede ledere, gi tilbakemeldinger oppover og gjennom, og bygge ledergrupper som faktisk samarbeider.
Du lærer hvordan dere kan styrke psykologisk trygghet i ledergruppen, og hvordan dere håndterer uenighet uten å splitte. Foredragsholderne deler historier fra både privat og offentlig sektor.
Resultatet er en lederkultur som gir folk lyst til å lede, og en organisasjon som tåler vekst og endring.
Vil dere skjerpe lederkulturen? Send oss en forespørsel.
Lederkultur er måten ledere i en organisasjon faktisk leder på – tonen, forventningene og forbildene de setter sammen. Den smitter nedover og former hele organisasjonens kultur, og er ofte avgjørende for trivsel og resultater.
Fordi sprikende ledelse skaper forvirring og urettferdighet. En tydelig, felles lederkultur gir ansatte forutsigbarhet uansett hvem de rapporterer til, og gjør verdiene synlige i praksis. Foredraget viser hvordan en slik kultur bygges.
Det passer for ledergrupper og organisasjoner som vil skape en mer enhetlig og bevisst måte å lede på. Det egner seg særlig godt på ledersamlinger.
Ja. Foredraget kan være startskuddet for et videre arbeid med felles lederprinsipper, og utvides til workshop der ledergruppen definerer sin egen lederkultur.
Beskriv organisasjonen og målet, så foreslår vi foredragsholdere innen lederkultur og ledelse. Forslagene er gratis og uforpliktende.
Steg 1 av 2
Ingen forpliktelse · GDPR-trygt
Man–fre 08–16
Trygt valg
Vi skreddersyr foredrag og opplevelser basert på deres behov. Fortell oss kort hva dere ser etter – vi tar kontakt.
Vi svarer vanligvis innen 24 timer
